今年以來中國經濟增長率持續下滑，經濟不景氣，傳統企業受到極大沖擊，民企的投資率降到歷史新低;有些企業到了產品升級換代的關口，產品創新面臨巨大難題;有些企業受互聯網+的誘惑，投入大量資金和人力，結果還是搭不上移動互聯網的快車。面對如此惡劣的宏觀環境，鋁材企業究竟如何突破重圍，脫穎而出呢，靠的就是工匠精神。
　　鋁材企業的生產人員需要工匠精神，從熔鑄鋁棒、擠壓鋁材、表面處理、產品包裝運輸，每一個環節都需要反思，我們是否已經做到了極致，能不能有更好的提升空間。我們的員工是否得到了經常性的培訓，我們的管理人員是否能夠給予他們足夠的技術管理支持，生產員工的操作技能是否能夠有更大的提升。我們能不能將產品視為是有生命的生命體，每一個加工環節都力求謹慎，像嬰兒般認真細致進行呵護，目的都是讓它更完美的呈現出它的美。我們很多員工都是為人父母者，沒有哪個人對待自己子女的成長會粗制濫造吧，那么請以對待兒女成長一樣對待產品的生產，各司其職，做好本職工作，當好產品的“爸媽”，如果我們能以如此嚴謹的態度對待工作對待產品，這樣的品質也會影響到我們的子女，言傳身教，難道這不是最好的雙贏局面嗎!新河鋁材始終堅持品質為先，我們堅信好產品是做出來的，不是說出來的，我們必須要明確，我們所生產的一切產品最終都是要對客戶負責的，將心比心，如果我們是鋁材的購買者，都想獲得最優品質的產品，我們能不能保證我們交到客戶手中的產品是做到至善至美，是能夠體現我們的新河品質的呢。我們新河的品質，就是在我們做到極致好產品過程所顯示出來的精神和價值。
　　(每個工序各司其職，發揮所長)
　　鋁材企業的銷售人員也需要工匠精神，產品的推廣不僅需要有過硬的品質，更體現在我們銷售人員的素質上。對待產品，我們是否對它有足夠的了解，從結構、屬性、各項數據功能等我們是否能夠確切的傳達到客戶心中;代表我們新河鋁材品質的獨特的表面處理優勢我們是否能夠明了，涂層、顏色等是否能夠一一掌握;各個表面處理的優勢特點及對比我們是否能夠快速的說明，例如有光電泳和消光電泳的區別，它們各自的優點是什么，我們的隔熱型材是節能產品，選用不同材質的隔熱膠條在效果上有何不同，究竟節能在哪個環節我們是否能夠清楚的認識;我們對待南北方不同地區不同環境所使用門窗的結構差異是否能夠精確把控，為客戶因地制宜的提供解決方案;我們能否走在客戶的前面，在客戶提出需求前就能提供我們的設想;我們的服務禮儀、服務態度是否已經做到尊重客戶，獲得客戶的認可，是否能夠對待客戶的訴求能夠快速反應處理等等。新河鋁材始終堅持專心專業專注的工匠精神，作為新河的銷售人員，不僅僅是將產品賣出去那么簡單，生意不僅是一次性買賣，我們所追求的是今天你成為新河的客戶，就是新河的一個合伙伙伴，今后也還將繼續與新河攜手共進。因此，對專業知識和優質服務的講究提升就是銷售人員所要追求的工匠精神。

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